Bedrijfsprofiel 

Snack Connection is een onderneming, die zich richt op het bewerken, mengen en verpakken van noten, pitten/zaden, gedroogde zuidvruchten, croutons en rijstcrackers. Onze onderneming is gevestigd op twee locaties: Giessen en Bergschenhoek. Werken bij Snack Connection betekent werken in een jonge, dynamische en moderne omgeving. 

Functieomschrijving.

Onze afdeling gaat voor “the first time right” en is continu bezig met verbetering en ontwikkeling. Ben jij iemand die mogelijkheden tot verbetering signaleert en die ook tot uitvoer weet te brengen?

Als HR Officer ben je met veel verschillende dingen tegelijk bezig. Je beheert de HR mailbox, beoordeelt en borgt binnenkomende sollicitaties, verzorgt salarismutaties en verwerkt ziek- en hersteld meldingen. Je bent betrokken bij de indiensttreding en onboarding van nieuwe medewerkers, stelt diverse documenten op en zorgt er o.a. voor dat de personeelsdossiers op orde zijn. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers op de werkvloer op onze locatie in Giessen .

Wij zoeken een collega die secuur is, de juiste prioriteiten stelt en zaken goed afrondt. Als je het daarnaast ook nog leuk vindt om projecten op te starten, zoals bijvoorbeeld het inrichten van werkstromen in ons HR systeem (Nmbrs)…..en van nootjes houdt. Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ons team bestaat uit een HR manager, een HR Officer (Bergschenhoek) en een (interim) Casemanager Verzuim. Door het kleine team en de verschillende vestigingen, dien je goed zelfstandig te kunnen werken op een vaste locatie. Uiteraard is er altijd ruimte voor overleg en om te sparren.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het beheren van de HR- mailbox;
• Coördineren van sollicitatieprocedures voor de locatie Giessen;
• Beantwoorden van personeelsvragen;
• Begeleiden van medewerkers bij de afhandeling van diverse HR-gerelateerde activiteiten;
• Registreren en coördineren van ziekteverzuim;
• Up-to-date houden van HR-systemen;
• Afhandelen van de administratie voor jaarlijks terugkerende processen, zoals beoordelingen, salarismutaties etc.;
• Bijdrage leveren aan diverse HR projecten zoals digitalisering;
• Verzorgen en coördineren van trainingen en opleidingen voor het personeel.

Als HR Officer herken jij jezelf in het volgende profiel:

• HBO-opleiding richting HR of een soortgelijke studie of je hebt een afgeronde MBO 4 opleiding en meerdere jaren werkervaring als HR Officer;
• 24-28 uur per week, verdeeld over 3 tot 5 dagen tussen 08.30 uur en 17.30 uur;
• Kennis van Nmbrs is een voordeel;
• Een kritische blik, oog voor detail en je haalt er plezier uit om een systeem van binnen en buiten te leren kennen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse redelijk van de Engelse taal.

Wat bieden wij:

• Een salarisrange van € 3.000 - 3.500 op fulltime basis;
• Kilometervergoeding van deur tot deur;
• 24 vakantiedagen op fulltime basis met mogelijkheid tot bijkopen;
• Pensioen;
• Een actieve personeelsvereniging;
• Bedrijfsfitness;
• Gratis nootjes;